Bertha Szilvia, Baráth Zsolt, Sneider Tamás, Vágó Sebestyén és Z. Kárpát Dániel törvényjavaslatot nyújtott be a szabad vasárnap biztosításárért. A képviselők indoklásukban felhívják a figyelmet arra, hogy az ember nem profittermelő eszköz, tárgy, hanem méltósággal rendelkező személy, akinek az életében, küldetésében a munka fontos, központi szerepet tölt be. Történelmi hagyományunkhoz hozzá tartozik, hogy a vasárnapokat az emberek pihenéssel, családjukkal, kapcsolódással töltötték. Az egész heti munka után fizikálisan, mentálisan szüksége van mindenkinek pihenésre, szüksége van arra, hogy családja körében tudja eltölteni a hét utolsó napját.

A jelenlegi rendelkezés a vasárnapi munkavégzés kivételes lehet őségét szélesen értelmezi, ezzel gyakorlatilag megszünteti ennek kivételes lehetőségét. A multinacionális cégek haszonmaximalizálásán kívül nemhogy nem érdeke ma Magyarországon senkinek, hanem alkotmányos jogokat sért a vasárnapi munkavégzés jelenlegi szabályozása.

Közvetlenül érinti:

a) a család intézményének alkotmányos védelmét (Alk. 15.§ és 67. §) Jelenszabályozás ellentétes a vasárnap, mint hagyományos, pihenésre és a családi életre fordítható szabadidőhöz való joggal . A munkavállalókat megakadályozzák abban, hogy hetente legalább egy napot családjukkal tölthessenek. Sérti továbbá a család intézménye és különösen a gyermekeknek a családon belüli fejlődéshez való jogát is, ha még vasárnap sem lehetnek együtt szüleikkel.

b) a testi és lelki egészséghez való jogot (Alk. 70/D .§ (1) bek.)

c) a pihenéshez és a szabadidőhöz való jogot (Alk. 708.§ (4) bek.) Jelen rendelkezés rontja a munkavállalók testi és lelki egészségét, nem ad lehetőséget a regenerálódásra a pihenésre a testi-lelki megújulásra a hét lezárásával.

d) a jogállamiság, jogbiztonság követelményét (Alk. 2. § (1) bek.) A Munka Törvénykönyve kivételként határozza meg a vasárnapi munkavégzésnek a lehetőségét, ezek a kivételek azonban olyan széleskörűen vannak meghatározva, hogy gyakorlatilag korlátlana teszi a lehetőségeket. Ez tehát pusztán gazdasági,
gazdaságossági, illetve profitérdekek alapján korlátozza a munkavállalók alkotmányos jogait. A szociális érdekek rovására veszi figyelembe a gazdasági érdekeket.

Közvetve érinti továbbá:

e) a gazdasági verseny szabadságát (Alk .. § (2) bek.), A kis és közép vállalkozások ezzel a szabályozással versenyhátrányba kerülnek a nagyvállalkozások különös tekintettel, a multinacionális cégekkel szemben, indokolatlanul jutatva őket versenyelőnyökhöz.

f) a vallás szabad gyakorlásának jogát is (Alk . 60.§ ) A vasárnapi pihenőnap éppen a keresztény vallás hagyományaiból ered. Ha egy munkavállalónak hosszabb idő szakon keresztül vasárnap is munkát kell végeznie az sértheti a szabad vallásgyakorláshoz fűződő jogát.

Nem elhanyagolhatóak a képviselők szerint a környezetvédelmi szempontok sem, kevesebb lehetne a szmog kibocsájtás a zajterhelés.